GAWO P2 - Bedarfs- und belastungsoptimierte Dienstplangestaltung

 

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laufende Projekte

Projekt
Alarmsysteme

Projektabschluss-Workshop
am 2017-03-09

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abgeschlossene Projekte (Auswahl)

Projekt
Gesundheit im Fahrdienst des ÖPNV
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Projekt
Bildschirmarbeit in Leitwarten
 
zum Forschungsbericht als pdf-Version
zur Quartbroschüre als pdf-Version

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Projekt
Machbarkeitsstudie zur
Evaluation der Off-shore Arbeitszeitverordnung

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Studie zum Impact Assessment der EU-Arbeitszeitrichtlinie für die EC 

Gesamtbericht Deloitte / CSES
Anhänge 1 - 4
Anhang 1, Sicherheit und Gesundheit
(GAWO)
Kurzfassungen (engl.) (deutsch)

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Handlungshilfe zur Erstellung von Arbeitsunterlagen für die Prozessführung
(Autoren: Lafrenz, Nickel, Nachreiner) als
Arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse - Forschungsergebnisse für die Praxis - der BAuA
und zugleich
(erste) Arbeitswissenschaftliche Leitlinie der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) bei der BAuA veröffentlicht.
Link zum Volltext (PDF-Datei, 3 MB)
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INQA-Projekt Beratungs- und Unterstützungsangebote für die Arbeitszeitgestaltung und die Planung von Schichtarbeit in der Produktion .

zum INQA-Portal Beratungs- und Unterstützungsangebote für die Arbeitszeitgestaltung und die Planung von Schichtarbeit in der Produktion

zum Tool Arbeitszeiten online bewerten
- zur Zeit leider nicht erreichbar -

Pflege der beiden Produkte beendet 2015-07


Kontakt

 

Prof. Dr. Friedhelm Nachreiner
friedhelm.nachreiner@gawo-ev.de

Postanschrift
GAWO e.V.
Achterdiek 50
26131 Oldenburg
Tel:  49 (0)441 21719445
Fax: 49 (0)441 21719446

Bedarfs- und belastungsoptimierte Dienstplangestaltung

Beginn: 01.04.2006

Kooperationspartner: Gewerkschaft NGG
Projektleitung: Prof. Dr. F. Nachreiner


Inhalt und Ziele:

Bei der Gestaltung von individuellen Dienstplänen sind mehrere verschiedene Aspekte zu berücksichtigen. Die Dienstplangestaltung muss sich an dem Arbeitskräftebedarf ausrichten (bedarfsorientiert), unter einer Arbeits- und Gesundheitsperspektive arbeitswissenschaftlichen Gestaltungsgrundsätzen genügen (ergonomisch) und die Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigen (mitarbeiterorientiert). Je nach Prioritätensetzung dieser Aspekte und Ziele der Handelnden werden sich unterschiedliche Gestaltungslösungen in der Aufstellung konkreter Dienstpläne ergeben.

Mit BASS 4 (Bedarfsorientiertes arbeitswissenschaftliches System zur Schichtplangestaltung) steht eine Software zur Verfügung, mit der die Gestaltung und Bewertung von Arbeitszeitsystemen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, betrieblicher und mitarbeiterorientierter Anforderungen möglich ist.

Dabei eignet sich dieses Instrument zurzeit insbesondere zur Entwicklung grundlegender gruppenbezogener Arbeitszeitmodelle. Die Gestaltung ergonomischer individueller Dienstpläne (n=1), die den gesamten betrieblichen Arbeitskräftebedarf berücksichtigen, ist mit BASS 4 momentan nur mit großen Einschränkungen durchführbar. Hier besteht eine deutliche Schwachstelle von BASS 4, die nur forschungsgestützt beseitigt werden kann.

Die Erkenntnisse, die im Rahmen dieses Projektes gewonnen werden, sollen dazu beitragen, forschungsgestützt BASS 4 zu einem System auszubauen, dass auch eine ergonomische individuelle Dienstplangestaltung in einer benutzungsfreundlichen Form erlaubt. Weiterhin ist im Rahmen dieser Untersuchung zu prüfen, inwieweit das neu entwickelte Verfahren zur Einschätzung der Belastung am Arbeitsplatz (EBA) zur belastungsoptimierten Bestimmung eines Arbeitskräftebedarfes nützlich sein kann.

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